1.使用前
（1）勞動(dòng)力密集型企業(yè)，員工每天都會(huì)周期性有較大變動(dòng)，也會(huì)伴隨著大量的員工入住、退宿事務(wù)需要處理，但許多企業(yè)目前仍停留在傳統(tǒng)人力記錄管理階段。
（2）宿舍相關(guān)費(fèi)用的搜集統(tǒng)計(jì)、核算都是依靠人進(jìn)行計(jì)算，與財(cái)務(wù)對(duì)賬工作量大，易出錯(cuò)。
（3）公共區(qū)域或宿舍的報(bào)修及流程監(jiān)管缺少手段，時(shí)效性差，費(fèi)用不透明，員工無(wú)法獲知維修進(jìn)度。
（4）管理員無(wú)法清晰直觀的看到所有宿舍的房務(wù)信息及入住人員，員工入住安排不夠科學(xué)合理。
（5）員工辦理入住、退宿、換宿、報(bào)修流程長(zhǎng)、周期長(zhǎng)，時(shí)效性差。